ATS-yhteensopivat CV-pohjat - Esitäytetyt, muokattavat, PDF & DOCX

Tavallinen DOCX on turvallisin valinta. ATS-tutkimusten mukaan vain 4 % tavallisista DOCX-tiedostoista karsiutuu esikarsinnassa, kun muotoilluilla PDF-tiedostoilla luku on 18 %. Jos työpaikkailmoituksessa ei mainita tiedostomuotoa, valitse DOCX. Jos PDF:ää pyydetään erikseen, pidä ulkoasu yksinkertaisena - vältä tekstilaatikoita, taulukoita, sarakkeita ja upotettuja fontteja.

Kaksi sivua on muuttumassa uudeksi standardiksi. Nykyaikaiset ATS-järjestelmät käsittelevät monisivuiset dokumentit ongelmitta, ja ajatus kaiken mahduttamisesta yhdelle sivulle on vanhentunut. CV, jossa on tilaa hengittää, on rekrytoijalle helpompi lukea kuin pienellä fontilla ahdettu tekstimuuri. Jos olet urasi alussa, kahteen sivuun venyttäminen voi tuntua väkinäiseltä. Anna sisällön päättää.

Riippuu siitä, minne haet töihin. Yhdysvalloissa, Britanniassa, Kanadassa ja Australiassa kuva jätetään pois - monet työnantajat hylkäävät kuvalliset CV:t syrjinnän välttämiseksi. Osassa Eurooppaa ja Aasiaa jotkut työnantajat odottavat kuvaa, mutta trendi on muuttumassa. Suuriin kansainvälisiin yrityksiin hakiessa jätä kuva pois. Jos ilmoituksessa tai paikallisessa käytännössä sitä pyydetään, liitä se mukaan. Epävarmoissa tilanteissa jätä pois.

ATS (Applicant Tracking System) on ohjelma, jolla yritykset keräävät, lajittelevat ja pisteyttävät hakemuksia. Käytännössä jokainen suuri yritys käyttää sellaista. Kun lähetät CV:n, ATS poimii siitä avainsanat ja vertaa sinua muihin hakijoihin. Jos muotoilu rikkoo jäsennyksen tai avainsanat puuttuvat, rekrytoijat eivät ehkä koskaan näe nimeäsi. Katso ATS-tilastosivultamme kaikki tiedot.

Lue työpaikkailmoitus ja käytä samoja sanoja CV:ssäsi. Jos ilmoituksessa lukee "projektinhallinta", käytä täsmälleen samaa sanaa - älä kirjoita "hallinnoin projekteja". Käytä ilmoituksen ammattinimikettä CV:si otsikossa tai yhteenvedossa. Keskity niihin taitoihin ja saavutuksiin, jotka liittyvät juuri tähän tehtävään. 54 % hakijoista lähettää saman CV:n kaikkialle - siksi suurin osa ei koskaan kuule takaisin.

Yhdysvalloissa ansioluettelo (resume) on lyhyt, tiettyyn työpaikkaan räätälöity dokumentti. CV puolestaan on pidempi akateeminen asiakirja, joka listaa koko uran, julkaisut ja tutkimuksen. Yhdysvaltojen ulkopuolella - suurimmassa osassa Eurooppaa, Britanniassa ja Australiassa - "CV" tarkoittaa samaa kuin amerikkalainen resume: lyhyt, työhön keskittyvä dokumentti. Tällä sivustolla käytämme molempia termejä samassa merkityksessä.

Riippuu työnantajasta. Jotkut vaativat saatekirjeen, jotkut jättävät sen huomiotta, jotkut käyttävät sitä tasatilanteissa ratkaisijana. Saatekirjeen lähettäminen on ennen kaikkea osoitus motivaatiosta - sisällön yksityiskohdat merkitsevät vähemmän kuin se, että näit vaivaa sen kirjoittamiseen. Jos hakulomakkeessa on kenttä sille, lähetä sellainen.